accountantsonline.nl: Mag inhouding op minimumloon straks toch?
Lees voor het aanmelden de voorwaarden.
Hier klikken

Mag inhouding op minimumloon straks toch?

Er komt waarschijnlijk een uitzondering op het inhoudingenverbod van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS). Hierdoor blijft het volgend jaar mogelijk om door inhoudingen op het loon werknemers minder dan het minimumloon te betalen.

Verschillende gemeentes, provincies en maatschappelijke organisaties waren helemaal niet blij met de nieuwe maatregel uit de Wet aanpak schijnconstructies die werkgevers per 1 januari 2016 verbiedt om inhoudingen op het wettelijk minimumloon te doen. Hierdoor zouden werkgevers vaste kosten voor bijvoorbeeld huur, vervoer of de zorgverzekering niet meer kunnen inhouden en rechtstreeks kunnen overmaken aan de betreffende instantie in plaats van aan de werknemer. Werknemers zouden dan met betalingsachterstanden te maken kunnen krijgen, met alle gevolgen van dien.Uitzondering op inhoudingenverbod WASNaar aanleiding van een brandbrief die de gemeenten en provincies hierover stuurden en vergelijkbare signalen van een aantal sociale werkbedrijven heeft de Tweede Kamer onlangs een motie aangenomen. Deze stelt paal en perk aan de nieuwe regel dat inhoudingen op het wettelijk minimumloon nooit meer mogen. De motie verzoekt de regering om via een algemene maatregel van bestuur zo snel mogelijk een uitzondering op deze regel te maken voor bonafide werkgevers en sociale werkbedrijven.

De andere 
maatregelen van de WAS die op 1 januari 2016 ingaan (tool) hebben betrekking op de verplichting tot girale uitbetaling van het minimumloon en voldoende specificatie van vergoedingen op de loonstrook. Bron: Rendement

Eerder geplaatste artikelen

Geen plezier meer in je werk. Wat doe je?
Stel, je hebt een leuke baan met veel verantwoordelijkheid. Maar de laatste tijd begin je je steeds meer te ergeren aan de directie, geroddel en politieke spelletjes.Je werkgeluk neemt af en je verlie...
Lees meer...
Ons brein zit verandering in de weg
Hebben jullie ook op de laatste heidag afgesproken een aantal dingen echt anders te gaan doen? In de interne communicatie, samenwerking of processen? Of in de relatie met jullie klanten? En kwam daar ...
Lees meer...
De grens tussen werk en privé vervaagt steeds meer. Wat nu?
Het Uit het ‘People Unboxed’ onderzoek van HR-dienstverlener ADP blijkt dat driekwart (75%) van de Europese werknemers werk en privé liever gescheiden houdt. Desondanks geeft bijna ...
Lees meer...
Hier klikken