Aanvragen personeel voor Accountantskantoren trekt enorm aan.

Een rondgang bij diverse grote en middelgrote accountants- en belastingadvieskantoren laat zien dat men weer opzoek is naar nieuw talent. Het lijkt wel alsof men de afgelopen maanden pas op de plaats heeft gemaakt en de balans zorgvuldig heeft opgemaakt. Nu de economie weer wat aantrekt en de adviesbehoefte toeneemt, komt men er achter dat het met de huidige bemannning te krap wordt.

De directe vacatures van accountants- en belastingadvieskantoren, via corporate sites en vacaturebanken is enorm toegenomen. Maar ook de werving- en selectiebureau's zien een toename in het aantal aanvragen.

Adviesgroep ´88 een van de meerst gerenommeerde partijen in de markt heeft een enorm vraag naar goede assistenten. Met een speciale actie proberen zij kandidaten naar zich toe te halen en aan zich te binden. Als de kandidaat via Adviesgroep '88 start bij een van haar opdrachtgevers, krijg je als kandidaat een Ipad cadeau.

Naar welk type accountants is de de vraag toegenomen?
De samenstellers pur sang met interesse voor geautomatiseerde processen en de extern gerichte accountants die goed kunnen communiceren (met klanten, controleteams of samenstel-collega’s) en verder een toename van specialisten (EDP-auditors, IT-auditors etc.). Er wordt dan ook een verschuiving in zoekopdrachten voor de gespecialiseerde werving- en selectiebureaus verwacht.  De starters – schoolverlaters zullen via de corporate websites, social media kanalen en campus recruiters worden binnengehaald. Maar om in deze woelige tijden de kandidaat met de juiste ervaring binnen te halen, zijn de bureau´s die weten wat er echt speelt in de markt belangrijk voor het wervingsproces van de kantoren. Wordt vervolgd.....

Archief