accountantsonline.nl: Kun je kandidaten selecteren op hun taalgebruik?
Lees voor het aanmelden de voorwaarden.
Hier klikken

Kun je kandidaten selecteren op hun taalgebruik?

Is het mogelijk om op basis van hun taalgebruik de beste kandidaten te selecteren? Volgens leiderschapstrainer Mark Murphy wel. Murphy baseert zich voor die conclusie op het onderzoek voor zijn boek Hiring for Attitude. Hij zegt dat de tijd waarin kandidaten spreken, de voornaamwoorden die ze gebruiken en de vorm die ze kiezen veel zegt over de kandidaat. Praten ze veel over het verleden, in actieve vorm en veel over zichzelf? Dan zou het weleens een goede kandidaat kunnen zijn.....lees verder

Eerder geplaatste artikelen

Wil je promotie? Laat je zien!
Wil je graag een stapje maken? Vooruit? Promotie? En dan het liefst binnen je eigen kantoor? Wat goed. Dat betekent dat je je draai hebt gevonden. En voor het kantoor ook fijn: mijn ervaring is dat ka...
Lees meer...
Wat te doen als je echt niet gelukkig bent in je werk?
‘Ik zat in zo’n gestreste wereld. Iedereen was bezig met zijn carrière, bonussen en politieke spelletjes. Op een dag was ik opgebrand’. Een herkenbaar verhaal, zeker in de fin...
Lees meer...
Hoe belangrijk is de eerste indruk?
Uit onderzoek blijkt dat iedereen binnen een seconde automatisch een eerste indruk van iemand vormt. En dat we die indruk later meestal niet meer bijstellen, zelfs als de feiten anders blijken te ligg...
Lees meer...
Hier klikken