accountantsonline.nl: Kun je kandidaten selecteren op hun taalgebruik?
Lees voor het aanmelden de voorwaarden.
Hier klikken

Kun je kandidaten selecteren op hun taalgebruik?

Is het mogelijk om op basis van hun taalgebruik de beste kandidaten te selecteren? Volgens leiderschapstrainer Mark Murphy wel. Murphy baseert zich voor die conclusie op het onderzoek voor zijn boek Hiring for Attitude. Hij zegt dat de tijd waarin kandidaten spreken, de voornaamwoorden die ze gebruiken en de vorm die ze kiezen veel zegt over de kandidaat. Praten ze veel over het verleden, in actieve vorm en veel over zichzelf? Dan zou het weleens een goede kandidaat kunnen zijn.....lees verder

Eerder geplaatste artikelen

Hoe houd je werk en privé uit elkaar?
5 TIPS! We schreven al eerder een artikel over hoe killing het kan zijn om te lang te veel stress te ervaren. Stress en spanning worden onder meer veroorzaakt door een (te) grote hoeveelheid werk. Nu...
Lees meer...
Symposium: Big Data bij fraude en criminaliteitsbestrijding
Donderdag 24 mei 2018, Hotel van der Valk Breukelen. Leer van succesvolle cases en andere organisaties. Met handige tips uit de praktijk. U krijgt tijdens deze dag een actuele stand van zaken en v...
Lees meer...
Jeukwoord-vrije vacatureteksten zijn de toekomst
Zoek naar een willekeurige vacature op internet en termen als proactief en prestatiegericht vliegen je om de oren. De vacature barst van de holle woorden en er komt niet duidelijk naar voren waar het ...
Lees meer...
Hier klikken