accountantsonline.nl: Online testen zin of onzin (deel 1)
Lees voor het aanmelden de voorwaarden.
Hier klikken

Online testen zin of onzin (deel 1)

Elk jaar worden tussen de 500.000 en een miljoen sollicitanten (online) psychologisch getest. Ook onze kandidaten, van starters tot ervaren kandidaten, worden steeds vaker vooraf getest. Maar wat is eigenlijk een assessment? Waarvoor worden ze gebruikt? En heeft een assessment zin?

Wat is een assessment?
Een assessment is een psychologisch onderzoek waarbij je kennis, vaardigheden, capaciteiten en gedrag worden beoordeeld. Hiervoor worden de volgende hulpmiddelen gebruikt:

* interviews;
* persoonlijkheidsvragenlijsten;
* intelligentie- of capaciteitentests;
* opdrachten (in basket);
* rollenspelen.

Veel tests en vragenlijsten worden online afgenomen.

Welke soorten assessments zijn er?
Er wordt vaak onderscheid gemaakt tussen selectie- en ontwikkelassessments. Bij een selectie-assessment wordt je geschiktheid voor een specifieke functie getest. Daarbij wordt getest of jouw competenties aansluiten bij de functievereisten.

Bij een ontwikkelassessment wordt beoordeeld wat je zwakke en sterke punten zijn met het oog op mogelijke toekomstige functies. Meestal gaat het dan om leidinggevende- en/of managementfuncties.

Beide vormen worden ook wel gecombineerd. Het assessmentbureau geeft dan bij een selectie-assessment naast het label ‘geschikt’ of ‘ongeschikt’ ook ontwikkeladviezen mee. Lees verder

Eerder geplaatste artikelen

Deze ‘Ik ben op vakantie’ auto-reply e-mail is geweldig!
Waarom zou je op het moment dat je terugkomt de last hebben van twee weken e-mails door te spitten? Het is moeilijk of zelfs onmogelijk om te ontspannen op vakantie wanneer je constant e-mails moet be...
Lees meer...
Accon avm presenteert nieuwe Raad van Commissarissen Wisseling RvC als gevolg aanpassing governance structuur
Accon avm heeft de corporate governance structuur verbeterd door een splitsing te maken tussen het Bestuur van de Stichting, die de aandelen van Acconavm houdt, en de Raad van Commissarissen. De wijzi...
Lees meer...
Controlepraktijk stroomt leeg door werkdruk
Een hoge werkdruk, stressklachten en burn-outs. Vooral de jongere hoogopgeleide doelgroep vormt hiervoor een groot risico. De combinatie van hard werken, een vol privéleven en de lat voor jezel...
Lees meer...
Hier klikken