accountantsonline.nl: Due diligence ondersteuning commissaris/toezichthouder beschikbaar
Lees voor het aanmelden de voorwaarden.
Hier klikken

Due diligence ondersteuning commissaris/toezichthouder beschikbaar

Ter voorkoming van persoonlijke aansprakelijkheid van bestuurders en commissarissen en Panama Papers achtige blootstelling voor ondernemingen ontwikkelde JJK due diligence ondersteuning voor kandidaat-commissarissen die willen toetreden tot een RvC of RvT.

Damocles’ zwaard van aansprakelijkheid hangt bestuurders en toezichthouders onverminderd boven het hoofd. De Panama papers affaire bevestigde de (reputatie)risico’s voor de onderneming verbonden aan het gedrag van de ondernemingsleiding. In de semipublieke sector gaat vanaf 2017(WBTR) bestuurdersaansprakelijkheid expliciet ingezet worden als instrument om tot goed bestuur & toezicht te komen.

Enkele jaren terug bleek reeds uit onderzoek dat commissarissen die voorafgaand aan het kennismakings- en benoemingsproces due diligence afwegingen maken het meest worden gewaardeerd en het meest effectief functioneren. Het onderzoek van Jaap van Manen & Dennis Veltrop naar RvCs in kritische situaties van twee weken geleden bevestigt dit beeld.

JJK biedt al geruime tijd maatwerk due diligence ondersteuning die zich met name richt op de kwaliteit van de RvC en RvB alsmede governance, risk en compliance aspecten van de organisatie. Niet elk commissariaat vraagt echter om de meest grondige beoordeling van alle relevante documentatie, maar altijd wel om serieuze afweging. Op basis van onze praktijkervaring en onderzoek (Nederland en Engeland) hebben wij in kaart gebracht welke inhoudelijke(governance) aspecten een kandidaat-commissaris/toezichthouder in ieder geval in ogenschouw zou moeten nemen bij het al dan niet aanvaarden van een positie.

Voor de beginnende commissaris/toezichthouder en kleinere ondernemingen hebben wij onze due diligence dienstverlening vormgegeven in een basismodule, een zogenoemde ‘quick scan’. Zo zijn de due diligence instrumenten breed inzetbaar en beschikbaarvoor allerlei (private en semipublieke) organisaties ter verbetering van bestuur & toezicht. Bron: JJK.nu

 

Eerder geplaatste artikelen

Geen plezier meer in je werk. Wat doe je?
Stel, je hebt een leuke baan met veel verantwoordelijkheid. Maar de laatste tijd begin je je steeds meer te ergeren aan de directie, geroddel en politieke spelletjes.Je werkgeluk neemt af en je verlie...
Lees meer...
Ons brein zit verandering in de weg
Hebben jullie ook op de laatste heidag afgesproken een aantal dingen echt anders te gaan doen? In de interne communicatie, samenwerking of processen? Of in de relatie met jullie klanten? En kwam daar ...
Lees meer...
De grens tussen werk en privé vervaagt steeds meer. Wat nu?
Het Uit het ‘People Unboxed’ onderzoek van HR-dienstverlener ADP blijkt dat driekwart (75%) van de Europese werknemers werk en privé liever gescheiden houdt. Desondanks geeft bijna ...
Lees meer...
Hier klikken