Nederlandse vrouwen claimen topfuncties
Ruim tweehonderd Nederlandse topvrouwen hebben een manifest ondertekend waarin ze pleiten voor een quotum van 40 procent voor vrouwen in raden van bestuur en toezichtfuncties. Het manifest is aangeboden 
aan het Nederlandse parlement, het kabinet en de sociale partners. Het manifest is een initiatief van headhuntersbureau Woman Capital, dat eerder al een publieke oproep deed om vrouwelijke bestuurders te benoemen bij financiële instellingen die staatssteun hebben ontvangen.
‘We dachten dat het aantal vrouwelijke topbestuurders vanzelf zou toenemen. Dat is niet gebeurd. We zien geen andere oplossing dan de politiek te vragen om quota', aldus Bercan Günel van Woman Capital. Het quotum, dat in Noorwegen eerder werd ingevoerd, moet uiterlijk in 2014 in werking treden en gelden voor alle beursgenoteerde bedrijven en publieke en semipublieke organisaties.
Volgens ondertekenaar Monika Milz blijft veel vrouwelijk talent onbenut en doet Nederland zichzelf daar tekort mee. Ook Trude Maas, die bestuursfuncties heeft bij Philips, Schiphol en ABN Amro, is niet gecharmeerd van quota, maar zegt er genoeg van te hebben. ‘Als je alles al hebt geprobeerd, moet je op zoek naar een andere oplossing. Dat is een quotum. Bron
aan het Nederlandse parlement, het kabinet en de sociale partners. Het manifest is een initiatief van headhuntersbureau Woman Capital, dat eerder al een publieke oproep deed om vrouwelijke bestuurders te benoemen bij financiële instellingen die staatssteun hebben ontvangen.‘We dachten dat het aantal vrouwelijke topbestuurders vanzelf zou toenemen. Dat is niet gebeurd. We zien geen andere oplossing dan de politiek te vragen om quota', aldus Bercan Günel van Woman Capital. Het quotum, dat in Noorwegen eerder werd ingevoerd, moet uiterlijk in 2014 in werking treden en gelden voor alle beursgenoteerde bedrijven en publieke en semipublieke organisaties.
Volgens ondertekenaar Monika Milz blijft veel vrouwelijk talent onbenut en doet Nederland zichzelf daar tekort mee. Ook Trude Maas, die bestuursfuncties heeft bij Philips, Schiphol en ABN Amro, is niet gecharmeerd van quota, maar zegt er genoeg van te hebben. ‘Als je alles al hebt geprobeerd, moet je op zoek naar een andere oplossing. Dat is een quotum. Bron
Meest geklikt
opleiding assistent accountantvacatures accountancyaccountantsaccountants arbeidsmarktvacatures accountantwerk assistent accountantEerder geplaatste artikelen
Amerikaanse oplossing voor moeilijke gesprekken naar Nederland
Wie kent het niet: gesprekken thuis of op het werk die op voorhand al dreigen te escaleren. In Amerika hebben ze inmiddels dé oplossing voor deze moeilijke gesprekken: het trainingsprogramma Crucial ...Lees meer...
To party or not to party
Saaie personeelsfeestjes zijn de nachtmerrie van elke organisator. Iedereen ploft bij binnenkomst op een haastig bijgezette stoel. De tafel toont een fantasieloze schaal met hapjes. De mannen zitten b...Lees meer...
Waarom vrouwen juichten voor woedende Hillary Clinton
Veel vrouwen over de hele wereld begrepen waarom minister van Buitenlandse Zaken zo boos werd door de vraag naar haar man Bill. Ze zijn het namelijk beu om genegeerd te worden door mannen op carri...Lees meer...
